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免费股票配资平台官网以及提高中低收入群体的养老金

随着2025年7月已经进入月末，各地区的养老金调整方案也已经陆续公布，很多地区的退休人员也已收到了补发上调的养老金。这意味着今年的养老金调整将要告一段落。

不过对于广大的退休人员，尤其是养老金水平相对较低的退休人员来说，7月还有另外的好消息。

就在最近，人社部高调宣布养老金未来的改革方向。

接下来咱们就一起了解一下都有哪些利好。

就在今年的7月28日，人社部，社保理事会，证监会，中国结算及中协会五部门、机构出席了关于养老金的工作会议。纵观这次工作会议可谓是干货满满，信息量颇多。

众所周知，我国的养老金虽然今年还是持续上涨了，但上涨的额度相对较低。而且我国当下面临着人口老龄化加重的趋势，且养老金差距比较大的问题。正因如此，这次的工作会议也是重点强调养老基金更好的发展，以及提高中低收入群体的养老金。

这次会议当中，人社部的参会人士也提到了养老在未来的两个重要方向。而这两个重要方向都是缩小养老金差距，提高中低收入群体收入水平的好办法。其实对于缩小养老金差距，很多退休人员已经呼吁了很长时间了。不过部分退休人员给出的方法，比如像是低于5000元的多涨，高于5000元的少涨的这种办法实际上是不够科学，也是不可行的。

而这一次人社部也提到养老金未来改革的两个方向，一个是年金管理，一个是个人养老金投资。

咱们先来说一说年金管理。了解养老金运行制度的朋友都知道，我国的养老保险有三大支柱，一个是我们比较熟悉的基础养老金，还有一个就是企业年金和职业年金，最后则是我们近几年频繁提到的个人养老金。

而人社部提到的这个年金管理实际上就是企业年金和职业年金。众所周知，我国机关事业单位的参保人他们都是有职业年金的，而这部分职业年金能够有效的提高他们的养老金金额。虽说我们国家也规定有条件的公司要给员工缴纳企业年金。但很多企业为了缩小用人成本，即便是有这个条件也是不会给员工缴纳企业年金的，甚至就连基础养老金也是按照最低档次进行缴纳的，不会根据工资的上涨而提高。

而这一次将推进有实力但是没有缴纳企业年金的公司为员工缴纳企业年金。目前，人社部正在牵头出台完善长周期考核机制的指导意见，以此来促进年金基金的长期投资。想一下，如果公司能够为我们缴纳企业年金，那我们的养老金来源就更丰富了，到手的钱必然也会更多，这个举措不管是对于养老金持续发展，还是对于中低收入群体提高养老金来说都是非常有利的。

除了这个改革方向之外，还有另外一个改革方向，那就是个人养老金。其实关于个人养老金，这几年国家一直都在加大力度推行。因为个人养老金对于养老金而言本身也是一种补充，如果大家想要达到更理想的养老金状态，那么在年轻的时候选择个人养老金产品进行投资是非常稳妥的，毕竟个人养老金有国家背书，更值得信任。

而人社部这次也提到要出台更多相关基金，方便大家选择，以此来提高退休后的养老金满足自己的晚年生活需求。

总的来说，人社部这次发布的两个改革方向还是相当重磅的。尤其是企业年金部分，对于我们广大的普通参保人来说，尤其是企业退休人员，如果真的能够拿到企业年金，那么对于我们的养老金无疑是一个非常丰富的补充。但如何落实，能否真的推行下去，是很多人心里打鼓的。不过，从人社部这次发布的文件来看，国家的信心还是很足的。